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KONFLIKTE IM JOB KLÄREN
Coaching, Mediationen, Beratung und Training für digitale Unternehmen.

✔  Moderne Formate zur zügigen Konfliktbearbeitung 

✔  Souveräner und gezielter Umgang mit Spannungen

✔  Moderation von Win-win-Lösungen für alle Beteiligten 

✔  Steigerung der Team-Performance und -Retention

✔  Durchdachte Empfehlungen für die HR-Abteilung

Referenzen

AUSGEWÄHLTE KUNDEN

Babbel
CareerFoundry
Choco
Scholz & Friends
Kontist
Fraugster
Retresco
Aroundhome
Lingoda
myclimate
cofenster
Neue Narrative
Byrd Technologies
betterplace
Common Goal

Wir haben Katharina kürzlich gebeten, uns als Mediatorin bei einem Teamkonflikt zu unterstützen, und die Entscheidung für sie erwies sich als goldrichtig. Sie hat die Aktion kurz, effektiv und durchweg professionell durchgeführt. Ihre präzise und zugleich wunderbar einfühlsame Intervention hat unmittelbar zu einer spürbaren Verbesserung der Teamdynamik geführt. Sie befähigte jede/n im Team, sich aktiv am Lösungsprozess zu beteiligen und ihre/seine Perspektiven einzubringen. Katharina ist meine uneingeschränkte Empfehlung, wenn es mal knirscht!

Rebekka Wegner – Head of HR bei Retresco

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Mediation und Konfliktmoderation

Deine Aufgabe als Personalmanager:in ist es, einen Konflikt im Team zu lösen? Als Mediatorin begleite ich die Beteiligten bei der Klärung ihrer Themen mit modernen Formaten und viel Erfahrung – zügig, unvoreingenommen und lösungsorientiert.

Konflikt-Coaching und -Beratung

People Manager:innen wünschen sich manchmal Sparring Partner, um in einem komplexen Konfliktfall wieder Klarheit und neue Perspektiven zu bekommen. Als HR-Peer und Expertin für Konfliktlösungen helfe ich dir dabei.

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Team-Trainings 

In Trainings, Workshops und Lunch & Learns für HR-Manager:innen, Führungskräfte und Gründer:innen vermittle ich essentielles Praxis-Know-How in Konfliktmanagement und konstruktiver Kommunikation, so dass sie Spannungen in vielen Fällen eigenverantwortlich klären können.

Interim People Management

Möchtest du in einer Skalierungsphase HR-Prozesse optimieren und das Konfliktpotential im Employee Life Cycle minimieren? Ich unterstütze deine Organisation mit meiner Expertise im HR Business Partnering und HR Operations für einige Wochen oder Monate.

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