top of page
Services-Header.png
Mediation und Konfliktmoderation

Konflikte zwischen Kolleg:innen eskalieren häufig schnell und schwächen Organisationen – insbesondere wenn der Streit zwischen Schlüsselpositionen schwelt, die für den Unternehmenserfolg zentral sind. Viel Geld, Zeit und Energie wird von HR und Führungskräften in das Verständnis und die Lösung der Sachthemen gesteckt – oft unter hohem Zeitdruck und ohne die passende vertrauliche und ergebnisoffene Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Somit sind die Beteiligten meist noch gestresster, die Bemühungen bleiben oberflächlich und haben keinen anhaltenden Erfolg. 

  • Bewältigst du in deiner HR-Rolle ein hohes Arbeitspensum und hast nicht die zeitlichen oder mentalen Kapazitäten, einen Streit im Team mit der notwendigen Ruhe und Tiefe zu bearbeiten?

  • Fällt es dir als People Manager:in schwer, in einem Konflikt neutral zu sein und allen Beteiligten unvoreingenommen zu begegnen?

  • Hast du Handlungs- und Erfolgsdruck durch Team-Leads, Geschäftsführung und/oder Investoren und bist unsicher, wie du den Spannungen sinnvoll begegnest?

  • Befürchtest du, High Perfomer kündigen aufgrund der Unstimmigkeiten? Drohen euch bei einer weiteren Eskalation sogar Verfahren vor dem Arbeitsgericht?

  • Möchtest du Exit-Konditionen mit Mitarbeiter:innen verhandeln und wünschst dir Unterstützung für konstruktive Gespräche, die für beide Seiten gewinnbringend sind?

​​

Als erfahrene Mediatorin und People Managerin helfe ich dir dabei, einen Konflikt in den Griff zu bekommen. Ich mache mir zunächst in Einzelgesprächen ein Bild von der Situation und arbeite anschließend mit den Beteiligten die Hintergründe und auslösenden Faktoren auf. Ich unterstütze sie dabei, die Perspektive des anderen besser zu verstehen, eigene Interessen zu vermitteln und verbindliche Vereinbarungen miteinander zu treffen. In einem Abschlussgespräch fasse ich für dich und die Geschäftsführung die wesentlichen Ergebnisse und nächsten Schritte für die Personalentwicklung zusammen.

Mediation und Konflikt-Moderation
bottom of page