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ANGEBOT

Meine Expertise richtet sich insbesondere an Mitarbeiter:innen im Personalwesen. Als HR-Manager:in wirst du häufig mit der Lösung von Konflikten betraut. Volle Terminkalender, Erfolgsdruck sowie der Spagat zwischen der Repräsentation von Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen machen es jedoch schwer – manchmal unmöglich – in akuten und festgefahrenen Streitereien unaufgeregt, präzise und lösungsorientiert zu intervenieren.

 

In diesem Dilemma unterstütze ich dich mit unterschiedlichen Formaten: Mediation und Konfliktmoderation, Coaching, Beratung und Training.

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Mediationen für Teams und Führungskräfte

In moderierten Gesprächen bringe ich die Konfliktparteien zusammen und begleite sie dabei, konstruktive Wege für ihre Zusammenarbeit zu erarbeiten. Wichtige Talente bleiben im Unternehmen und lernen,  zwischenmenschliche Konflikte gemeinsam und lösungsorientiert zu bewältigen.

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Coaching & Beratung zu akuten Konfliktfällen

Als HR-Expertin und Beraterin für Konfliktlösungen unterstütze ich dich in deiner HR-Rolle darin, die nächsten Schritte in einem Konflikt innerhalb des Teams auszuloten. Durch unser Sparring eröffnen sich neue und erfolgsversprechende Optionen für die Konfliktlösung.

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Training für HR & Führungskräfte

 Praxisnahes Grundlagenwissen zu Konfliktmanagement und konstruktiver Kommunikation vermittele ich in Trainings. Damit kannst du störenden Spannungen vorbeugen und Führungskräften ihre Verantwortung in der Begleitung von Konflikten bewusster machen.

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